EINFACH

In RunHR360 können Sie den Leistungsbewertungsprozess einfach mit 4 einfachen Schritten starten.

Zeitraum

Aktiven Zeitraum einstellen

Bilden

Erstellen Sie Ihr Formular, indem Sie Ihre Formulare in die Richtung Ihrer Fragen auswählen.

Bewertung der Dinge

Bewerten Sie die von Ihnen erstellten Formulare.

Wird Ausgewertet

Identifizieren Sie diejenigen, die bewerten können.

Anpassbar an Ihre Bedürfnisse

Anstatt Ihre Prozesse an das Schreiben anzupassen, passen wir unsere Software an Ihre Prozesse an. Unser Produkt, das wir als spezielle Software aufbereitet haben, lässt sich nach Ihren Bedürfnissen gestalten und wird im Gegensatz zu Paketprogrammen in Ihre bestehenden Systeme integriert.

Kompetenzbasiertes Performance Management

Sie können leicht viele komplizierte Vorkehrungen treffen, wie zum Beispiel das Definieren und Messen von Kompetenz durch das Kompetenzmanagement, das einer der wichtigsten Faktoren ist, um die Organisation auf ein fortgeschrittenes Niveau zu bringen. Gleichzeitig können Sie dank einer Reihe von Fragen, die unser HR-Berater für Sie vorbereitet, den Prozess der Kompetenzbewertung in nur 1 Tag absolvieren.

Kundenzufriedenheit

Sie können die Leistung von Mitarbeitern in der Organisation (interner Kunde) oder außerhalb der Organisation (externer Kunde) in die Mitarbeiterleistung einbeziehen. Kundenzufriedenheit, die insbesondere in Support- oder Verkaufseinheiten wichtig ist, kann gemessen und in den Leistungswert des Mitarbeiters einbezogen werden.

360 ° Leistungsbewertung

Durch die Verkürzung langfristiger und kostenintensiver Studien wie Bewertung und Berichterstattung können Sie die betriebliche Belastung verringern, die Leistung von Einzelpersonen und Abteilungen in Ihrer Organisation leichter sehen und darüber berichten.

Executive Berichte

Dank der fortschrittlichen Reporting-Tools von Novartz können Sie leicht die Stärken oder Entwicklungen der Organisation sehen und Sie können die Änderungen dank historischer Berichte verfolgen, während Sie Ihren Entscheidungshilfemechanismus mit Vergleichsberichten verstärken.

Zugänglichkeit

Sie müssen nicht am Schreibtisch sein, um zu den Berichten zu gelangen! Mit der integrierten mobilen Web-Software können Sie von Computern, Tablets und mobilen Geräten auf das Performance-Management-System zugreifen. Sie können alle internen und externen Prozesse mit einem Klick erreichen.

Testen Sie aktiv alle Funktionen von RunHR 360 mit 5 Geschenkgutschriften.