FÁCIL

En RunHR360, puede iniciar fácilmente el proceso de evaluación del rendimiento con 4 sencillos pasos.

Período

Establecer el período activo.

Formar

Cree su formulario seleccionando sus formularios en la dirección de sus preguntas.

Evaluación de Cosas

Evaluar el (los) formulario (s) que ha creado

Evaluará

Identifica a aquellos que pueden evaluar.

Adaptable a tus necesidades

En lugar de adaptar sus procesos a la escritura, adaptamos nuestro software a sus procesos. Nuestro producto, que hemos preparado como software especial, se puede configurar de acuerdo con sus necesidades e integrarlo en sus sistemas existentes en lugar de en paquetes

Gestión del rendimiento basada en la competencia

Puede hacer fácilmente muchos arreglos complicados, como definir y medir la competencia a través de la Gestión de Competencias, que es uno de los factores más importantes para llevar a la organización a niveles avanzados. Al mismo tiempo, gracias a una serie de preguntas que nuestro asesor de recursos humanos preparará para usted, puede completar el proceso de evaluación de competencias en tan solo 1 día.

Felicidad del cliente

Puede incluir el rendimiento del servicio de los empleados en la organización (cliente interno) o fuera de la organización (cliente externo) en la evaluación del desempeño del empleado. La satisfacción del cliente, que es particularmente importante en las unidades de soporte o ventas, se puede medir e incluir en el puntaje de rendimiento del empleado.

Evaluación de rendimiento de 360 ​​°

Al acortar los estudios a largo plazo y costosos, como la evaluación y la presentación de informes, puede aliviar la carga operativa, ver e informar fácilmente sobre el rendimiento de las personas y los departamentos de su organización.

Informes Ejecutivos

Gracias a las herramientas de informes avanzados de Novartz puede ver fácilmente las fortalezas o desarrollos de la organización, y puede ver el cambio gracias a los informes históricos a medida que fortalece su mecanismo de soporte de decisiones con los informes de comparación.

Accesibilidad

¡No tiene que estar en el escritorio para acceder a los informes! Con el software web móvil integrado, puede acceder al sistema de gestión del rendimiento desde computadoras, tabletas y dispositivos móviles. Puede llegar a todos los procesos internos y externos con un solo clic.

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