쉬운

RunHR360에서는 4 단계의 간단한 단계를 통해 성능 평가 프로세스를 쉽게 시작할 수 있습니다.

기간

활성 기간을 설정하십시오.

형태

목표 방향으로 질문을 선택하여 양식을 만드십시오.

사물 평가

작성한 양식에 평가할 사람을 추가하십시오.

평가할 것입니다

평가를 할 수있는 사람들을 확인하십시오.

당신의 필요에 적응 가능

프로세스를 글쓰기에 적용하는 대신, 우리는 귀하의 프로세스에 소프트웨어를 적용합니다. 특수 소프트웨어로 준비한 당사의 제품은 고객의 필요에 따라 모양을 만들고 패키지 프로그램과 달리 기존 시스템에 통합 할 수 있습니다.

역량 기반 성과 관리

평가 및보고와 같은 장기적이고 값 비싼 연구를 단축함으로써 운영 부담을 경감하고 조직의 개인 및 부서의 성과를 쉽게보고보고 할 수 있습니다.

고객 행복

직원 성과 평가에서 직원의 서비스 성과를 조직 (내부 고객) 또는 조직 외부 (외부 고객)에 포함시킬 수 있습니다. 지원 또는 판매 단위에서 특히 중요한 고객 만족도를 측정하여 직원의 성과 점수에 포함시킬 수 있습니다.

고객 행복

평가 및보고와 같은 장기적이고 값 비싼 연구를 단축함으로써 운영 부담을 경감하고 조직의 개인 및 부서의 성과를 쉽게보고보고 할 수 있습니다.

임원 보고서

Novartz의 고급보고 도구 덕분에 조직의 장점이나 발전 상황을 쉽게 볼 수 있으며 비교 보고서로 의사 결정 지원 메커니즘을 강화하면 이전 보고서 덕분에 변경 내용을 볼 수 있습니다.

접근성

보고서를보기 위해 책상에 있어야 할 필요는 없습니다! 모바일 통합 웹 소프트웨어를 사용하면 컴퓨터, 태블릿 및 모바일 장치에서 성능 관리 시스템에 액세스 할 수 있습니다. 한번의 클릭으로 모든 내부 및 외부 프로세스에 접근 할 수 있습니다.

5 선물 크레딧으로 RunHR 360의 모든 기능을 적극적으로 사용해보십시오.