Değişimi Yakalamak!


Yüzeysel olarak bakıldığında değişim günümüzde hayatımızın her alanında sürekli bir şekilde gerçekleşen bir olgudur. İnsan her şeye kendisinden başlamalıdır. İster şirket ister birey, ilerleme gösteren herkes değişime kendinden başlamalıdır. Dijital çerçeveden bakılırsa artık geleneksel yöntemler hayatın her alanında teknolojik gelişmeler ile entegre edilerek farklı bakış açıları geliştirilmektedir. Günümüz dünyasında şirket olarak değişimin içinde olmak yeterli kalmayıp değişimin ta kendisi olunmalıdır. Hani bir söz vardır ya “Taklitler asıllarını yaşatır” başlangıcı yapan siz olduktan sonra gerisi pekte önemli değildir. Bir fikir ya da bakış açısı değiştiğinde bütün olgularınız değişebilir. 


Değişimin bu kadar önemli olduğu dünyada şirketiniz için bütün yetkinlikleri aktif olarak sağlamak zorundasınız. Sizin en değerli olan çalışanlarınızı geleneksel yöntemlerin yanı sıra online olarak değerlendirmek sürekli olarak bahsettiğimiz, bir daha temini sağlanamayan dünyadaki en kıt kaynak olan “zaman” kavramını size geri kazandırır. 360 Derece Performans Değerlendirme sürecinizde online olarak yapılan değerlendirmeler bir çok yönden size fayda sağlar. Kolay raporlama, bulut altyapı, özelleştirilmiş formlar ve daha nicesi... Bu sebeplerden dolayı teknolojiye olan yönelmeniz şirket içinden her departmanda olduğu gibi insan kaynaklarında da olmalıdır. Online olarak yapılan 360 Derece Performans Değerlendirme şirketinizde ki birçok pozitif yönde gerçekleşen değişimin en büyük destekçisi görevini üstlenecektir. Teknolojik dünyada yapılacak en mantıklı şeylerden bir tanesi; Değişimi elden bırakmamaktır kesinlikle.

İlginizi Çekebilecekler

RunHR 360'ı 5 hediye kredi ile tüm özellikleri aktif olarak deneyin.

RunHR bir Novartz Bilişim markasıdır.  © 2012 - 2019 Tüm hakları saklıdır.