• Ana Sayfa
  • 360 derece performans değerlendirme

360 Derece Performans Değerlendirme

           Çoğu firmanın kullandığı hem çalışanlar hem de yöneticiler açısından ideal bir sistem olan 360 derece performans değerlendirme sistemi, çalışanları adil bir şekilde değerlendirme imkanı sunuyor. Özellikle çalışan mutluluğunun ve verimli çalışmanın değerli olduğu şu dönemde çalışanların performansını doğru bir biçimde değerlendirmek isteyen şirketler farklı performans değerlendirme sistemlerine ihtiyaç duyuyor.


360 Derece Performans Değerlendirme Nedir?

            Geleneksel performans değerlendirme yöntemlerinde üst astı denetler ve geri bildirim yapardı. Eğer amirinizle bir problem yaşıyorsanız bir çalışan olarak pek söz hakkınız bulunmazdı. 360 derece performans değerlendirme ise yalnızca amirinizin size değerlendirmesi değildir, aynı zamanda müşteriler ve tedarikçiler gibi birçok kişinin değerlendirmelerine de başvuran bir uygulamadır. Böylece daha doğru ve verimli bir değerlendirme yapılabiliyor. Geleneksel performans değerlendirmede amiriniz duygusal davranabilir, kişisel çıkarları olabilir ya da objektif olmayan bazı değerlendirmeler yapabilir. Ancak 360 derece performans değerlendirme sisteminde bu tarz durumların olması mümkün değildir. Bu sebeple çalışanlar tarafından da sevilen ve uygulanmak istenen bir performans değerlendirme metodudur.


360 Derece Performans Değerlendirme Avantajları Nelerdir?

            360 derece performans değerlendirme yazılımı şirketinizde oluşan operasyonel maliyetlerinizi ve aynı zamanda zaman kaybını önler. 360 derece performans değerlendirme yöntemi çalışanların performansları ve yöneticilerin, aynı kademede çalışanların ve astların çalışana karşı davranışları hakkında gerçek performans verilerinin oluşturulmasını sağlar. Farklı kaynaklardan elde edilen tüm gerçek verilerin kıyaslanmasına imkan tanır. Raporlama; size online olarak 360 derece performans değerlendirme yapmadan önce büyük bir maliyet kalemi idi. Ama artık bu yöntem ile kolay raporlama imkanına sahip olacaksınız. Tüm bu faydalar doğrultusunda şirketinizin ve çalışanlarınızın verimini pozitif yönde ve faydası büyük bir şekilde arttırmanıza olanak sağlar.


360 Derece Performans Değerlendirme Formu

            Şirketteki tüm çalışanları tek bir formla değil, çalışanın ünvanına, departmanına ve hatta değerlendirme yönüne göre 360 derece değerlendirme formu oluşturmak gerekmektedir. Bu sayede çalışana özel ve doğru performans değerlendirme formu oluşturulmuş olur.

İlginizi Çekebilecekler

RunHR 360'ı 5 hediye kredi ile tüm özellikleri aktif olarak deneyin.

RunHR bir Novartz Bilişim markasıdır.  © 2012 - 2019 Tüm hakları saklıdır.