简单

在RunHR360中,您可以通过4个简单步骤轻松启动性能评估过程。

设置一个活动时段

形成

通过在你的目标方向选择你的问题来创建你的表格。

事情评估

将要评估的人添加到您创建的表单中。

将评估

确定可以进行评估的人员

适应您的需求

我们将软件适应于您的流程,而不是使您的流程适应写作。我们的产品,我们准备作为特殊软件,可以根据您的需求进行塑造,并集成到您现有的系统中,而不是套装程序。

基于胜任力的绩效管理

您可以通过能力管理轻松做出许多复杂的安排,例如界定和衡量能力,这是使组织达到先进水平的最重要因素之一。同时,由于我们的人力资源顾问将为您准备的一系列问题,您可以在短短1天内完成能力评估过程

顾客的幸福

您可以在员工绩效考核中纳入员工在组织(内部客户)或外部(外部客户)的服务绩效。客户满意度在支持或销售单位尤为重要,可以衡量并纳入员工的绩效得分。

360°性能评估

通过缩短评估和报告等长期和昂贵的研究,您可以减轻运营负担,轻松查看和报告组织中个人和部门的表现。

执行报告

由于采用了Novartz先进的报告工具,您可以轻松查看组织的优势或发展情况,并且您可以通过历史报告观察更改,因为您可以通过比较报告加强决策支持机制。

无障碍

你不必在办公桌前去看报告!借助移动集成网络软件,您可以从计算机,平板电脑和移动设备访问性能管理系统。只需点击一下,即可访问所有内部和外部流程。

使用5禮物積分,積極嘗試RunHR 360的所有功能。